O HOME-OFFICE COMO POTENCIALIZADOR DA SÍDNROME DE BURNOUT E O DIREITO A DESCONEXÃO COMO MEDIDA PREVENTIVA

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CAROLINE DE CÁSSIA FRANCISCO BUOSI VELASCO
http://orcid.org/0000-0003-0074-8230
JULIA MARIA PIRES PAIXÃO
http://orcid.org/0000-0001-8075-2808
LUCAS DANIEL VELASCO DA SILVA
http://orcid.org/0000-0002-9198-3588

Resumo

O presente artigo objetiva analisar a relação existente entre o home-office, trabalho em excesso e a hiperconectividade com a Síndrome de Burnout, bem como eventuais reflexos à dignidade da pessoa humana. Pretende apurar se a prática do home-office propicia, ou não, o desenvolvimento de doenças ocupacionais como a Síndrome de Burnout. A metodologia de abordagem utilizada foi a dedutiva, através de pesquisa bibliográfica e de artigos científicos. Ao final do estudo conclui-se que o modelo de home-office empregado no Brasil, contribui para o desenvolvimento de doenças ocupacionais, em especial a Síndrome de Burnout.

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Como Citar
FRANCISCO BUOSI VELASCO, CAROLINE DE CÁSSIA; PIRES PAIXÃO, JULIA MARIA; VELASCO DA SILVA, LUCAS DANIEL. O HOME-OFFICE COMO POTENCIALIZADOR DA SÍDNROME DE BURNOUT E O DIREITO A DESCONEXÃO COMO MEDIDA PREVENTIVA. Revista do Direito do Trabalho e Meio Ambiente do Trabalho, [S. l.], v. 8, n. 1, 2022. DOI: 10.26668/IndexLawJournals/2525-9857/2022.v8i1.8608. Disponível em: https://indexlaw.org/index.php/revistadtmat/article/view/8608. Acesso em: 22 dez. 2024.
Seção
Artigos
Biografia do Autor

CAROLINE DE CÁSSIA FRANCISCO BUOSI VELASCO, Centro Universitário Univel

Doutora em Psicologia Experimental - Análise do Comportamento pela PUC/SP, Mestre em Direito pela Universidade Federal do Paraná e possui MBA em Gestão Empresarial pela FGV - Fundação Getúlio Vargas, é Pós graduada em Psicologia Analítico Comportamental pela UNIPAR, Pós Graduada em Educação a Distância pela OPET e possui MBA em Recursos Humanos pela UNIOESTE. Possui graduação em Direito pela Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel (2007) e graduação em Psicologia pela Universidade Paranaense (2006).

JULIA MARIA PIRES PAIXÃO, Centro Univeristário Univel

Advogada. Bacharel em Direito pelo Univel Centro Universitário. Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Mestranda em Direito pelo Univel Centro Universitário – E-mail: juliamppaixao@outlook.com

LUCAS DANIEL VELASCO DA SILVA, Centro Universitário Univel

Advogado. Professor em cursos de Graduação e Pós-Graduação. Mestrando em Direito pela UNIVEL. Especialista em Direito e Processo do Trabalho. Especialista em Direito Previdenciário. Especialista em Educação a Distância. Especialista em Gestão Empresarial.

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