CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE E TRABALHO EM PLATAFORMA EM TEMPOS DE NEOLIBERALISMO

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Fernando Guizzardi Vaz
http://orcid.org/0000-0001-5060-0846
Jéssica Rabelo Barbosa

Resumo

O presente artigo trata do neoliberalismo como uma doutrina econômico, política e ética que corroborou com novas práticas e relações de trabalho, como o trabalho em plataforma e o contrato de trabalho intermitente. O objetivo é analisar os impactos econômicos e sociais para o mundo do trabalho, decorrente desta doutrina. A ênfase é refletir os impactos do neoliberalismo diante do trabalhador intermitente e do trabalhador que utiliza plataforma – uberização. O primeiro é uma forma contratual nova que pode ser interpretada como a legalização do trabalho precário, desprotegido e sem segurança financeira. O segundo é um arranjo de trabalho novo, que parte significativa dos tribunais e a mais alta corte trabalhista do país insistem que se trata de uma relação cível-comercial, apenas porque supostamente não estaria caracterizada a nota típica da relação de emprego: a subordinação. Contudo o artigo também inicia uma reflexão e apresenta a dignidade do trabalhador ameaçada diante do neoliberalismo e da desproteção dos novos arranjos de trabalho. Para isso, utiliza-se uma abordagem qualitativa, aplicada e exploratória utilizando o procedimento de revisão bibliográfica.

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Como Citar
GUIZZARDI VAZ, Fernando; RABELO BARBOSA, Jéssica. CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE E TRABALHO EM PLATAFORMA EM TEMPOS DE NEOLIBERALISMO. Revista do Direito do Trabalho e Meio Ambiente do Trabalho, [S. l.], v. 8, n. 2, 2023. DOI: 10.26668/IndexLawJournals/2525-9857/2022.v8i2.9154. Disponível em: https://indexlaw.org/index.php/revistadtmat/article/view/9154. Acesso em: 19 jan. 2025.
Seção
Artigos
Biografia do Autor

Fernando Guizzardi Vaz

Possui graduação em Licenciatura Plena em Matemática pela Universidade do Estado do Pará (2011). Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Educação. Bacharel em Direito pela Universidade Federal do Pará - UFPA (2013). Mestre em Direitos Fundamentais pelo programa de Pós-Graduação em Direitos Fundamentais da Universidade da Amazônia - UNAMA, na área de concentração: Realização Jurídico-Política dos Direitos Fundamentais. Dissertação defendida em 14 de junho de 2022. Atualmente possui vínculo estatutário com o Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região, lotado na 11ª Vara do Trabalho - Belém/PA.

Jéssica Rabelo Barbosa

Especialista em Processo Civil e Processo do Trabalho. Mestre em Direito Fundamentais pela Universidade da Amazônia – UNAMA. Advogada Trabalhista.

Referências

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