OS CEJUSC-JT E SUA IMPORTÂNCIA COMO POLÍTICA DE ADMINISTRAÇÃO DE JUSTIÇA CONSENSUAL

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Publicado: ago 17, 2021
DOI: https://doi.org/10.26668/IndexLawJournals/2525-9822/2021.v7i1.7621
Palavras-chave:
CEJUSC-JT, Política de administração de justiça consensual, Resolução n. 125/2020 do CNJ, Conflitos individuais trabalhistas, Pré-processual.

Conteúdo do artigo principal

Keila Andrade Alves Rubiano
PPGD da Universidade FUMEC/MG
http://orcid.org/0000-0003-2048-7373

Resumo

Pretende-se analisar a composição, a estrutura e a atuação dos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas da Justiça do Trabalho – CEJUSC-JT para a solução de conflitos individuais trabalhistas. Será examinada a importância dos CEJUSC na Justiça do Trabalho e a recomendação para atuarem não apenas em relação aos processos em curso, mas também de forma pré-processual. Este estudo adotará o método dedutivo e terá como marco teórico a Resolução n. 125/2010 do Conselho Nacional de Justiça - CNJ (BRASIL, 2010) e a Resolução n. 174/2016 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho - CSJT (BRASIL, 2016).

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Como Citar
RUBIANO, Keila Andrade Alves. OS CEJUSC-JT E SUA IMPORTÂNCIA COMO POLÍTICA DE ADMINISTRAÇÃO DE JUSTIÇA CONSENSUAL. Revista de Política Judiciária, Gestão e Administração da Justiça, Florianopolis, Brasil, v. 7, n. 1, p. 1–16, 2021. DOI: 10.26668/IndexLawJournals/2525-9822/2021.v7i1.7621. Disponível em: https://indexlaw.org/index.php/revistapoliticiajudiciaria/article/view/7621. Acesso em: 11 mar. 2025.
Edição
v. 7 n. 1 (2021): JANEIRO - JUNHO
Seção
Artigos

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Biografia do Autor

Keila Andrade Alves Rubiano, PPGD da Universidade FUMEC/MG

Mestranda em Direito pelo PPGD da Universidade FUMEC: Instituições Sociais, Direito e Democracia. Possui especialização em Direito do Trabalho: Materialidade, Instrumentalidade e Efetividade (2008), pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC/MG. Graduou-se em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (1999). É analista judiciário e assessora de desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região. keilaandradear@gmail.com
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