O TRABALHO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA: um estímulo ao consumo consciente

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Publicado: ago 1, 2023
DOI: https://doi.org/10.26668/IndexLawJournals/2525-9857/2023.v9i1.9513
Palavras-chave:
Pessoa com deficiência, Inclusão social, Inclusão no mercado de trabalho, Responsabilidade social da empresa, Consumo consciente

Conteúdo do artigo principal

Vanessa Rocha Ferreira
CESUPA
http://orcid.org/0000-0001-5997-3198
Aurora de Nazaré Fernandes Dias
CESUPA
http://orcid.org/0000-0001-8243-5128
Luiza Arruda Câmara Brasil
CESUPA
http://orcid.org/0000-0003-1234-310X

Resumo

O trabalho da Pessoa com Deficiência (PCD) é uma importante ferramenta para a inclusão social, motivo pelo qual as empresas que promovem incentivos para a contratação dessas pessoas, assumem um papel de responsabilidade social, a partir dessa perspectiva pensa-se em consumo consciente, na qual o consumidor pode sentir-se interessado em comprar produtos e serviços diante do cenário empresarial social. O problema de pesquisa dá-se na seguinte pergunta: Empresas que se comprometem com a responsabilidade social, incluindo o trabalho da Pessoa com Deficiência, tendem a ser mais bem vistas e com melhores resultados diante dos consumidores? Neste sentido, trata-se de pesquisa qualitativa, apropriando-se do método dedutivo, com base na técnica da pesquisa documental e bibliográfica. Diante disso, aborda-se, primeiramente, o trabalho da Pessoa com Deficiência como inclusão social. Em seguida, ressalta-se a visão da responsabilidade social da empresa a partir do trabalho da PCD. Na sequência, destaca-se o consumidor consciente ante a responsabilidade social empresarial no labor desse grupo de indivíduos. Com o estudo realizado, verifica-se que empresas que assumem um ideal social estão mais expostas a melhores resultados de consumo.

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Como Citar
FERREIRA, Vanessa Rocha; DIAS, Aurora de Nazaré Fernandes; BRASIL, Luiza Arruda Câmara. O TRABALHO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA: um estímulo ao consumo consciente. Revista do Direito do Trabalho e Meio Ambiente do Trabalho, [S. l.], v. 9, n. 1, p. 18 – 35, 2023. DOI: 10.26668/IndexLawJournals/2525-9857/2023.v9i1.9513. Disponível em: https://indexlaw.org/index.php/revistadtmat/article/view/9513. Acesso em: 21 nov. 2024.
Edição
v. 9 n. 1 (2023): JANEIRO-JUNHO
Seção
Artigos

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Biografia do Autor

Vanessa Rocha Ferreira, CESUPA

Doutora em Direitos Humanos pela Universidade de Salamanca (Espanha). Mestre em Direitos Fundamentais pela Universidade da Amazônia (UNAMA/PA). Professora da Graduação e Mestrado do Curso de Direito do Centro Universitário do Estado do Pará (CESUPA). Coordenadora do Grupo de Pesquisa em Trabalho Decente (CESUPA-CNPq). Auditora do Tribunal de Contas do Estado do Pará (TCE/PA).

Aurora de Nazaré Fernandes Dias, CESUPA

Mestranda em Direito, Políticas Públicas e Desenvolvimento Regional pelo Centro Universitário do Pará (CESUPA). Pós-graduada em Direito Material e Processual do Trabalho (CESUPA). Membro do Grupo de Pesquisa em Trabalho Decente (CESUPA). Advogada.

Luiza Arruda Câmara Brasil, CESUPA

Mestranda em Direito, Políticas Públicas e Desenvolvimento Regional pelo Centro Universitário do Pará (CESUPA). Pós-graduada em Direito Material e Processual do Trabalho (CESUPA). Membro do Grupo de Pesquisa em Trabalho Decente (CESUPA). Advogada.
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