EM BUSCA DA BALANÇA PERFEITA COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA NA MAGISTRATURA
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Resumo
A liderança é uma habilidade fundamental que potencializa a efetividade dos serviços necessários à administração da justiça. Este ensaio procurou identificar as principais competências para a prática da liderança na magistratura, visando atender ao princípio constitucional da eficiência na prestação jurisdicional. Utilizando-se da revisão bibliográfica e do método dedutivo, objetivou-se conectar o conceito de competências ao de liderança e identificar aquelas necessárias ao exercício de uma gestão judicial de excelência. Competência é um conceito essencial para se alcançar resultados nas atividades socioeconômicas, pois facilita a identificação e o desenvolvimento das habilidades necessárias para sua execução, tanto as técnicas (“hard skills”) quanto as comportamentais (“soft skills”). Como resultado, verificou-se a relevância do equilíbrio entre as “hard” e as “soft skills” para uma gestão de excelência pelo juiz moderno, e a necessidade de uma abordagem holística na formação e desenvolvimento dos magistrados para promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
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