EM BUSCA DA BALANÇA PERFEITA COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA NA MAGISTRATURA
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Abstract
Leadership is a fundamental skill that enhances the effectiveness of services necessary for the administration of justice. This essay sought to identify the main competencies for the practice of leadership in the judiciary, aiming to meet the constitutional principle of efficiency in jurisdictional provision. Using bibliographic review and the deductive method, the aim was to connect the concept of competencies to leadership and identify those necessary for the exercise of excellent judicial management. Competence is an essential concept to achieve results in socio-economic activities, as it facilitates the identification and development of the necessary skills for its execution, both technical ("hard skills") and behavioral ("soft skills"). As a result, the relevance of the balance between "hard" and "soft skills" for excellent management by the modern judge was verified, and the need for a holistic approach in the training and development of magistrates to promote a healthy and collaborative work environment.
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