The phenomenon of outsourcing in Brazil and Spain. Main differences and controversial issues in both countries
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Abstract
The labor in outsourcing is an exceptional legal regime, highly used in Brazilian
and Spanish practice. The problem is the worst working conditions to which workers may be exposed to service companies, most instability and difficulty finding responsible,for example, in cases of conflicts in occupation al health. While in
Spain the reason important legal development of the phenomenon, achieving equal rights and benefits of employees of service companies in Brazil there is no legal, full
development of the subject for the moment, solucionándose conflicts through established jurisprudence of the Superior Labour Court. This letter is intended to high light the weaknesses of the current Brazilian system taking as parameter the development of the Spanish system.
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