A IMPORTÂNCIA DO RECONHECIMENTO NO MUNDO DO TRABALHO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA PARA A (RE)CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE SOCIAL A PARTIR DE AXEL HONNETH
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Abstract
Visando ao combate à discriminação e tutela trabalhista das minorias, a pesquisa aborda o processo de reconhecimento jurídico-social das pessoas com deficiência na perspectiva da teoria das esferas do reconhecimento proposta por Axel Honneth e de que modo o mundo do trabalho colabora com esta construção. A problemática consiste em identificar, a partir das esferas do reconhecimento social, quais são os mecanismos de inclusão efetiva para que haja o reconhecimento social de modo a concretizar a isonomia. Conclui-se que a Lei de Cotas ainda apresenta desafios e perspectivas que conduzam à inclusão real como condição ao reconhecimento integral dos indivíduos.
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