Mediação no Direito do Trabalho: A Necessidade de Adequação à Luz dos Princípios Juslaborais

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Tatiana Bhering Serradas Bon De Sousa Roxo
Amanda Helena Azeredo Bonaccorsi

Resumo

O artigo aborda a adequação da mediação ao ramo trabalhista, a partir do estudo inicial das formas de solução de conflitos judicial e extrajudiciais, com ênfase na mediação, analisando esta forma de solução de maneira detida. Com o objetivo de entender a adequação e aplicação da mediação ao Direito do Trabalho, passa à análise dos princípios especiais desse ramo, com destaque ao princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas e especial atenção à diferenciação entre direitos de indisponibilidade absoluta e relativa. Por fim, conclui-se pela adequação da mediação ao Direito Coletivo do Trabalho, que está limitado aos direitos de indisponibilidade relativa.

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Detalhes do artigo

Como Citar
Sousa Roxo, T. B. S. B. D., & Bonaccorsi, A. H. A. (2015). Mediação no Direito do Trabalho: A Necessidade de Adequação à Luz dos Princípios Juslaborais. Revista De Formas Consensuais De Solução De Conflitos, 1(1), 220–239. https://doi.org/10.26668/IndexLawJournals/2525-9679/2015.v1i1.598
Seção
Artigos
Biografia do Autor

Tatiana Bhering Serradas Bon De Sousa Roxo, Pontifícia Universidade Católica - PUC, Minas Gerais, Brasil.

Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica - PUC, Minas Gerais, Brasil. Sócia Proprietária do Bhering e Zapata Advocacia e Consultoria Trabalhista.

Amanda Helena Azeredo Bonaccorsi, Fundação Pedro Leopoldo - FPL

Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica - PUC, Minas Gerais, Brasil. Advogada e Professora do Curso de Direito do Centro Universitário Newton Paiva e do Curso de Direito da Fundação Pedro Leopoldo 

Referências

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