State, Labor Conflict and Collective Bargaining
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Abstract
Collective bargaining is often the necessary channeling of a conflict. In this sense, States intervene in their role as arbitrators or guarantors of social peace, trying to regulate collective bargaining in the understanding that this will promote or expand the possibilities of resolving the collective labor dispute.
This state intervention originates in the conflict and becomes effective in different ways, with different legal and political arguments, which cannot be rejected as long as this intervention does not affect freedom of association and collective autonomy.
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