Assédio Moral No Trabalho Sob A Perspectiva Da Previdência Social E A Possibilidade De Sua Equiparação A Acidente De Trabalho

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Gabrielle Ota Longo
Victor Hugo de Almeida

Resumo

Destinou-se este trabalho a investigar o tratamento conferido ao assédio moral pela Previdência Social, a partir da análise de dados extraídos de seus Anuários Estatísticos, e situá-lo enquanto fator contemporâneo de precarização do trabalho, buscando-se ampliar a visão de acidente de trabalho. Consistindo o assédio moral em um gravíssimo problema a desafiar uma solução urgente para a efetiva proteção à saúde mental do trabalhador, dentre as propostas fundamentadas nas repercussões sociojurídicas do fenômeno, evidenciou-se, através de análise crítica do Projeto de Lei nº 7.202/2010, a adequabilidade da equiparação do assédio moral no contexto laboral ao acidente de trabalho (FAPESP).

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Como Citar
LONGO, Gabrielle Ota; ALMEIDA, Victor Hugo de. Assédio Moral No Trabalho Sob A Perspectiva Da Previdência Social E A Possibilidade De Sua Equiparação A Acidente De Trabalho. Revista de Direitos Sociais, Seguridade e Previdência Social, Florianopolis, Brasil, v. 2, n. 2, p. 99–121, 2016. DOI: 10.26668/IndexLawJournals/2525-9865/2016.v2i2.1223. Disponível em: https://indexlaw.org/index.php/revistadssps/article/view/1223. Acesso em: 22 dez. 2024.
Seção
Artigos
Biografia do Autor

Gabrielle Ota Longo, Faculdade de Direito de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. São Paulo

Mestranda em Direito pela Faculdade de Direito de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. 

Victor Hugo de Almeida, Universidade Estadual Paulista (UNESP). São Paulo

Doutor em Direito (FDUSP). Professor Doutor da FCHS/UNESP. Membro Pesquisador do Instituto Brasileiro de Direito Social Cesarino Júnior, Societé Internacionale de Droit du Travail et de la Sécurité Sociale.

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