DIREITO À DESCONEXÃO DO TRABALHO FRENTE A UMA SOCIEDADE HIPERCONECTADA

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Barbara Bedin
http://orcid.org/0000-0003-1029-4543

Resumo

Esse artigo propõe a análise do direito à desconexão, representada pelo direito ao descanso, ao lazer, à intimidade e à vida privada através da limitação da jornada de trabalho que ficou debilitada com o advento das tecnologias. Além de tratar sobre a regulamentação da utilização dos meios tecnológicos no ambiente de trabalho, tem o objetivo de identificar os males causados pelo excesso de trabalho e pela hiperconectividade a fim de justificar a importância da desconexão. Para tanto, utiliza-se o método de pesquisa bibliográfica.

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Como Citar
BEDIN, Barbara. DIREITO À DESCONEXÃO DO TRABALHO FRENTE A UMA SOCIEDADE HIPERCONECTADA. Revista do Direito do Trabalho e Meio Ambiente do Trabalho, [S. l.], v. 4, n. 2, p. 18–39, 2018. DOI: 10.26668/IndexLawJournals/2525-9857/2018.v4i2.4680. Disponível em: https://indexlaw.org/index.php/revistadtmat/article/view/4680. Acesso em: 22 dez. 2024.
Seção
Artigos
Biografia do Autor

Barbara Bedin, Centro Universitário da Serra Gaucha

Docente (Graduação) no curso de Direito do Centro Universitário da Serra Gaucha (FSG). 

Docente (Graduação) no curso de Direito da Faculdade Farroupilha (CNEC). 

Advogada.

Doutrora em Letras. Mestre em Direito.

 

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