A Nova Gestão dos Conflitos Empresariais: A Utilização de Métodos Adequados para Prevenção, Administração e Resolução de Conflitos das Organizações

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Publicado: nov 4, 2016
DOI: https://doi.org/10.26668/IndexLawJournals/2525-9679/2016.v2i1.1135
Palavras-chave:
Conflitos empresariais, Métodos adequados de solução de conflitos, Masc, Sistemas de manejo de conflitos

Conteúdo do artigo principal

Flavia Antonella Godinho Pereira
Rede Medennium, Departamento Jurídico, Minas Gerais.

Resumo

As organizações se tornaram mais conscientes acerca do crescente custo do conflito (em termos econômicos, relacionais e humanos) e têm buscado gerir as controvérsias de forma mais eficiente. O objetivo deste artigo é apresentar algumas modalidades de Métodos Adequados de Solução de Conflitos e demonstrar como eles podem ser valiosos para as empresas. A conclusão a que se chegou é a de que a existência do conflito é um catalisador necessário que permite a uma empresa sobreviver e evoluir. O objetivo a ser perseguido ao lidar com o conflito não é eliminá-lo, mas responder a ele de forma construtiva.

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Como Citar
GODINHO PEREIRA, Flavia Antonella. A Nova Gestão dos Conflitos Empresariais: A Utilização de Métodos Adequados para Prevenção, Administração e Resolução de Conflitos das Organizações. Revista de Formas Consensuais de Solução de Conflitos, Florianopolis, Brasil, v. 2, n. 1, 2016. DOI: 10.26668/IndexLawJournals/2525-9679/2016.v2i1.1135. Disponível em: https://indexlaw.org/index.php/revistasolucoesconflitos/article/view/1135. Acesso em: 25 dez. 2024.
Edição
v. 2 n. 1 (2016)
Seção
Artigos

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Biografia do Autor

Flavia Antonella Godinho Pereira, Rede Medennium, Departamento Jurídico, Minas Gerais.

Especialização em Pós Graduação em Direito da Empresa pela Pontifícia Universidade Católica - PUC, Belo Horizonte, Minas Gerais. Coordenadora do Setor Jurídico da Rede de Empresas Medennium
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