The New Corporate Conflicts Management: The Use of Appropriate Methods for Prevention, Management and Resolution of Organizational Conflicts

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Published: Nov 4, 2016
DOI: https://doi.org/10.26668/IndexLawJournals/2525-9679/2016.v2i1.1135
Keywords:
Corporate conflicts, Alternative dispute resolution, Adr, Conflict management system

Main Article Content

Flavia Antonella Godinho Pereira
Rede Medennium, Departamento Jurídico, Minas Gerais.

Abstract

The organizations become more aware of the rising cost of conflict (in economic, relational and human terms), so they are seeking to manage conflict more efficiently. The intent of this article is to present some Alternative Dispute Resolution methods and show how they may become valuable to business organizations. The conclusion is that the existence of conflict is a necessary catalyst that allows a company to survive and progress. The goal in dealing with the conflict is not to eliminate it, but to respond to it constructively.

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How to Cite
GODINHO PEREIRA, Flavia Antonella. The New Corporate Conflicts Management: The Use of Appropriate Methods for Prevention, Management and Resolution of Organizational Conflicts. Revista de Formas Consensuais de Solução de Conflitos, Florianopolis, Brasil, v. 2, n. 1, 2016. DOI: 10.26668/IndexLawJournals/2525-9679/2016.v2i1.1135. Disponível em: https://indexlaw.org/index.php/revistasolucoesconflitos/article/view/1135. Acesso em: 22 nov. 2024.
Issue
Vol. 2 No. 1 (2016)
Section
Artigos

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Author Biography

Flavia Antonella Godinho Pereira, Rede Medennium, Departamento Jurídico, Minas Gerais.

Especialização em Pós Graduação em Direito da Empresa pela Pontifícia Universidade Católica - PUC, Belo Horizonte, Minas Gerais. Coordenadora do Setor Jurídico da Rede de Empresas Medennium
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